企業のあらゆる部門で発生する、人材に関するさまざまな課題。リンカンエヌエフシーは、単に人材を派遣するだけでなく、それらの課題を解決することこそ使命だと考えます。そのために、幅広い職種で質の高いスタッフを確保すると同時に、より効率的・効果的な派遣スタッフの活用方法をコンサルティング。お客様のパートナーとして、あらゆるご要望にお応えします。
派遣システムのメリットは、雇用契約を結ぶことなく、優秀な即戦力を導入できること。豊富なキャリアと高度なスキルを有した各分野のプロフェッショナルが、数多く登録されています。お客様は派遣スタッフの雇用に関する責任や固定費を抱えることなく、高度で専門的なスタッフの能力を有効活用。それが、リンカンエヌエフシーの派遣システムです。
＜お客様と派遣スタッフのベストマッチを実現＞
派遣内容・条件、さらには企業の個性など、あらゆる要件を総合的に考慮。たくさんの登録スタッフの中から、お客様に最適な派遣スタッフをマッチングします。 契約・派遣後もヒアリングを定期的に実施し、派遣スタッフの活用を全面的にバックアップします。
工場内作業や倉庫内作業のラインや全工程を請負うサービスです。事業に伴う人材の最適化や様々なコストダウンは企業の大事な事業戦略の一環で す。リンカン･スタッフサービスは「人材派遣と業務請負」を区別し、コンプライアンス（法令遵守）によるサポート活動で質の高いサービスをご提供しています。プロフェッショナル意識を備えたスタッフにより、安心して業務を委託していただける体制を整えております。
業務請負においては、リンカンエヌエフシーがスタッフに対しての教育・作業指示・管理を一貫して行うため、安定したスタッフ数の確保はもちろん、貴社におけるスタッフ管理業務の効率化と生産性の向上が期待できます。
リンカンエヌエフシーでは幅広い分野での業務請負が可能です。様々な貴社のニーズに応じますので、お気軽にお問い合わせください。
ビジネスのスピード化とともに企業の発展に絶対条件となってくるのが「優秀な人材」の確保です。人材紹介の役割は、就職を希望する方と優秀な人材を募集する企業との橋渡しです。双方が納得しベストマッチングするようなご提案をリンカンエヌエフシーが行います。
採用活動には莫大な費用がかかりますが、リンカンエヌエフシーのノウハウを活用して頂ければ広告費をはじめ、選考・スケジューリング・条件の交渉など様々な作業時間を軽減いたします。紹介する人材はリンカンエヌエフシーが選考した人材のみなので、はじめから信頼できる人材をご紹介することができます。
紹介予定派遣とは、企業に雇用される前に派遣スタッフとして最長６ヶ月間勤務し、派遣期間終了時に企業と派遣労働者の合意のもと、正社員などへの登用が行われる制度です。
リンカンエヌエフシーでは、新しい人材ソリューションとして注目を浴びている「紹介予定派遣」も行っています。紹介予定派遣とは、企業に雇用される前に派遣スタッフとして最長６ヶ月間勤務し、派遣期間終了時に企業と派遣労働者の合意のもと、採用が行われる制度です。これまで雇用の問題点とされてきた、求職者と求人者のマッチングに、大きな効果を上げています。
「紹介予定派遣」では派遣契約が終了した時点で、雇用関係を結びますから、スタッフの勤務状況や特性を見極めた上での確かな採用が可能になります。
●入社前にスタッフの仕事ぶりや適正を判断できる
●企業とスタッフ双方にとって納得のいく採用が可能
●正社員採用が前提なので教育や研修が無駄にならない
人材をお探し中の企業ご担当者方は下記のお問い合わせフォームよりお問い合わせ内容をご入力ください。
